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初心不改 信仰铸魂 ——义煤公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育综述
時間:2019-09-07    來源:河南能源化工集團

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,義煤公司黨委按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿到主題教育的全過程,突出問題導向,緊緊圍繞打贏“扭虧增盈、脫困發展”攻堅戰,采取有力措施,提振幹部員工信心,凝聚合力,奮力推動企業加快走出困境、實現持續健康高質量發展。

 

寻初心 找差距 明目标

在學習教育方面,義煤公司黨委以“三個一”機制保證學習效果,即一把手帶頭學,確保先學一步,學深一層;領導班子成員共同學,利用周末、業余時間,通過專題學習、集中學習、專題研討等主動學;一般黨員全部學,在公司範圍內形成濃厚的學習氛圍,推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往心裏走、往實裏走。通過廣泛、深入的學習教育,領導班子成員及全體黨員充分認識到自身的差距和不足,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺肩負起爲員工群衆謀幸福、爲企業謀發展的初心和使命。

在深入開展學習教育的基礎上,義煤公司對制約企業發展的“瓶頸”問題進行了深入剖析,領導班子成員利用一周時間,分東、西、中及地面單位連續召開5場專題調研會,對26家基層單位進行專項集中調研,厘清了“經營困難、穩産困難、銷售困難、災害治理困難、産業結構不優、創新動力不足、市場意識不強、人員結構不合理”八個制約義煤公司發展的問題。

如何走出困境、破解發展難題?該公司領導班子堅持群衆路線,開展實地調研,去員工群衆中尋找實現高質量發展的路徑,進一步明確了打贏“扭虧增盈、脫困發展”攻堅戰的總體工作思路,確立了東部礦井要“達産”,中部礦井要“穩産”,外部礦井要“增産”的總體目標。同時,根據東部礦井的煤質特點,優化調整産品結構,推動新安煤礦向化工煤轉型,孟津煤礦向高爐噴吹煤方向開發,逐步把東部礦井調整爲化工煤、噴吹煤和動力煤並重的産品結構,實現煤炭銷售價值最大化。

提信心 鼓士气 聚合力

信心比黃金更重要。打贏“扭虧增盈、脫困發展”攻堅戰,必須樹立必勝的信心,調動起全體幹部員工的力量。

8月20日,義煤公司“不忘初心、牢記使命”主題教育形勢任務暨先進事迹巡回報告會首場報告在新安煤礦舉行。報告會圍繞“扭虧增盈、脫困發展”“提煤質、保生存”“雙創”等主題爲幹部員工分析了義煤公司當前的形勢,講述了楊村煤礦轉型發展、全國勞模陳洪閣和全國煤炭工業勞模劉小偉的先進事迹。

一段段催人奮進的先進事迹,一個個鮮活的榜樣典型,讓現場的幹部員工備受鼓舞,使幹部員工對企業的發展有了更全面的認知和了解,對奮力打贏“扭虧增盈、脫困發展”攻堅戰的工作思路有了更加清晰和更加深刻的理解,凝聚了思想共識,彙聚了強大工作合力。

據了解,巡回報告會截至目前已進行了12場,近萬名幹部員工受到教育。

義煤公司劇團還精心編排了《紅燈記》《鍘刀下的紅梅》等紅色經典曲目,在全公司巡演,引導全體黨員幹部堅守初心、勇擔使命,煥發幹事創業精氣神。

形勢任務教育的開展,讓廣大幹部員工更加深刻地認識到,企業越是困難時期,越要發揮黨委的領導核心作用,黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

形勢任務教育的開展,堅定了幹部員工打贏“扭虧增盈、脫困發展”攻堅戰的信心,引導幹部員工牢固樹立責任意識,克服“悲觀論”,調動起“要苦幹、不苦熬”的激情,激發出企業內生動力,凝聚出幹事創業合力,爲打贏“扭虧增盈、脫困發展”攻堅戰奠定了堅實的思想基礎和群衆基礎。

盯重点 转作风 抓落实

目標已經確定,關鍵在于落實。義煤公司以刀刃向內的勇氣,壯士斷腕的精神,一步一個腳印,全力做好各項重點工作。

義煤公司黨委著力深化作風建設,開展“學習型、創新型、擔當型、協作型、效能型、清正型”機關創建活動,強化機關管理,改進工作作風,提高服務基層工作效能;義煤公司領導班子成員分工負責、團結協作,著力在夯實安全環保基礎、抓好煤質管理、推進降本增效、盤活內部資源、深化內部改革、推進再就業及“雙創”工作、謀劃轉型項目、加大科技創新力度等方面下功夫,力促主題教育的成效轉化爲企業發展成效。義煤公司上下聚焦“扭虧增盈、脫困發展”,同心同向、持續發力。近3個月,義煤公司生産經營呈現向好趨勢:7月份生産煤炭155.3萬噸,環比增加15%;銷量143.2萬噸,環比增加3%;利潤總額環比減虧0.59億元;8月份快報顯示,義煤公司實現利潤213萬元,利潤總額環比減虧1.43億元。

主題教育永遠在路上。義煤人面對困境不服輸,面對壓力頂得住,面對責任扛得起,面對使命敢擔當,廣大幹部員工將借助主題教育的東風,繼續發揚“五特精神”,迎難而上,堅決打贏“扭虧增盈、脫困發展”攻堅戰,爲集團公司高質量發展作出貢獻。