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員工之窗
龟兹矿业 铺就成才快车道
時間:2019-05-30    來源:河南能源化工集團

“工作中遇到難啃的‘硬骨頭’,隊裏的這些青年員工總能在關鍵時刻想出新點子,把很多‘不可能’變成了‘可能’。”5月27日,在龜茲礦業西井地面變電所,機運二隊機電副隊長申文山提起隊裏的青年員工時稱贊不已。

據了解,該礦不斷優化青工成長成才環境,采取多項措施爲青年員工鋪就了一條成長成才“快車道”。

有學習氛圍。針對青工技能培訓工作,該礦專門在機修廠建立技能實操培訓基地,開設了“礦長課堂”,通過抓典型、樹標杆,摸索出切合實際的培訓模式。同時整合內部資源,組織生産技術科、安檢科、機電科技術骨幹分步驟有重點地對青工進行傳經驗、幫業務。

有成長環境。每逢重點工程施工時,該礦組織動員廣大青工積極開展創新創效、勞動競賽等主題實踐活動,讓青工在安全生産實踐中鍛煉成才。此外,該礦制訂方案並完善獎勵機制,建立“青年人才儲備庫”,充分吸納各類人才。

有幹事舞台。該礦將每年新入職的青年大學生員工分配到各部門輪崗,在提高專業知識的同時掌握其他領域的知識,使其成爲綜合型人才。此外,該礦暢通後備幹部競選渠道,將工作能力強、工作業績好、思想品德優的青工補充進後備幹部隊伍,激發青工幹事創業的熱情。